Инженеру вынесли выговор, но он вернулся к добросовестной работе и получил премию от директора предприятия

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть наказан дисциплинарным взысканием за нарушение трудовой дисциплины. В данном случае, работник получил выговор за отказ от поездки в командировку. Однако, поскольку работник после этого случая не допускал нарушений трудовой дисциплины и работал добросовестно, директор предприятия вправе принять решение о выдаче работнику премии к определенной дате.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе с Трудовым кодексом.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации