Работник обязан выплатить минус на кассе в сумме 1324 рубля до конца смены: возможность списания с ЗП

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель не имеет права удерживать из заработной платы работника какие-либо суммы без его письменного согласия, за исключением случаев, установленных законом. При этом, работодатель обязан уведомить работника о возможных удержаниях не менее чем за три дня до начала выплаты заработной платы.

Таким образом, работодатель не имеет права не отпускать работника домой в случае выявления минуса в кассе и требовать выплаты долга немедленно. В то же время, работодатель имеет право гарантировать компенсацию своего ущерба, однако это должно происходить в соответствии с законодательством и письменным согласием работника. Поэтому, я рекомендую обратиться к нормативным актам, регулирующим этот вопрос, или к специалисту в области трудового права для получения более детальной консультации.

Для решения вопроса выше перечисленных документов необходимо. Однако, с точки зрения работы кассира-оператора обязательным документом является дневной отчет, в котором должны быть указаны все денежные операции за день. Если сумма не сошлась, необходимо проверить все чеки, выдачу сдачи, возможно были ошибки при внесении купюр в кассовый аппарат. Если обнаружена недостача, сотрудник обязан работодателю возместить убытки либо договориться о том, чтобы задолженность была списана с его заработной платы. Работодатель не вправе задерживать сотрудника против его воли, однако он имеет право предъявить свои требования в судебном порядке. В случае возникновения споров с работодателем вам необходимо обратиться к юристу, чтобы получить юридическую консультацию и защиту своих интересов.

Статья 1058 Трудового кодекса Российской Федерации - "Хранение и исполнение выполненной работы", статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации - "Права работника при проведении проверок" и статья 170 Гражданского кодекса Российской Федерации - "О неосновательном обогащении".