Работник компании нарушил доверие, взяв 70 тысяч рублей. Как решить вопрос, если деньги не возвращаются?

Данное действие может рассматриваться как мошенничество и злоупотребление доверием, что является преступлением согласно статьям 159 и 165 УК РФ соответственно. Я рекомендую обратиться в правоохранительные органы с заявлением о совершении преступления и начать процесс взыскания долга через суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор организации труда (если работник был официально трудоустроен) или договор гражданско-правового характера (если работник был нанят на условиях гражданско-правового договора).

2. Документы, подтверждающие факт выдачи работнику указанной суммы денег.

3. Документы, подтверждающие факт невозврата указанной суммы денег (например, письменные уведомления, смс-сообщения и т.д.).

4. Сведения о том, что предпринималось для возврата денег, в том числе обращение в суд или другие правоохранительные органы.

На основании предоставленных документов юрист может оценить ситуацию и предложить клиенту определенные действия для возврата долга, например, предъявление иска в суд на взыскание задолженности.

Статьями, которые могут быть применимы в данной ситуации, являются статьи 158 (кража) и 159 (мошенничество) Уголовного Кодекса Российской Федерации. Также может быть применена статья 1064 (возмещение ущерба, причиненного незаконными действиями) Гражданского Кодекса РФ.