Работник и испытательный срок: что нужно знать, чтобы не уволились?.

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, находящемуся на испытательном сроке, может быть расторгнут трудовой договор в любое время и без объяснения причин. Однако, если увольнение производится в связи с болезнью работника, это может рассматриваться как дискриминация по причине состояния здоровья, что запрещено законом. Поэтому, в случае увольнения работнику на испытательном сроке в связи с болезнью, рекомендуется обратиться к адвокату или специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и организацией.
2. Положение о порядке и условиях проведения испытания при приеме на работу.
3. Документы, подтверждающие обучение работника, в том числе его результаты.
4. Медицинская справка, подтверждающая болезнь работника и выписку о периоде её действия.
5. Любые другие документы, подтверждающие обстоятельства, связанные с работой работника и её оценкой начальником отдела.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работник может быть уволен по инициативе работодателя в том числе в период испытания. Однако, на работодателя ложится обязанность оценить трудовую деятельность работника и принять взвешенное решение об увольнении. Увольнение не должно быть связано с нарушением трудовых прав работника (например, с нарушением правил выдачи больничных листов).

Если работник не согласен с решением работодателя об увольнении, он имеет право обжаловать его в суд.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Испытание работников", статья 83 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 181 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя", статья 182 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников".