Работница на временной точке магазина салютов: спор о бонусах списанных на свои покупки

К сожалению, работая на временной точке магазина официально Вы не получили бы заработок, который включал бы бонусы на Вашу карту. Однако, поскольку Вы работали неофициально, то Ваши действия представляют собой нарушение закона об ответственности за чужое имущество. Таким образом, работодатель вправе потребовать возврата списанных сумм бонусов, которые принадлежат ему. Рекомендуется составить договор о взаимных расчетах.

На начало следует отметить, что работа на временной точке магазина салютов без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В данном случае, работодатель не имеет права требовать возврата бонусов, которые Вы списывали на свои личные покупки, так как приобретение бонусов было основано на предоставлении Вас услугами для клиентов магазина. Однако, действие правил программы лояльности зависят от условий ее проведения, поэтому трудно дать однозначный ответ на этот вопрос без ознакомления с правилами программы.

При этом, следует уточнить, что Ваше действие по использованию бонусов может быть квалифицировано как злоупотребление доверием, если Вы не имели права использования этой карты. Злоупотребление доверием может привести к ответственности за преступление, и в данном случае работодатель может предъявить Вам претензии, поскольку использование карты без разрешения владельца является нарушением закона и делает Вас безнадежным для работодателя.

В общем и целом, рекомендуется Вам обратиться к юристу для получения консультации и анализа сложившейся ситуации.

Статьи закона, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Статья 158.1 (Мошенничество с использованием платежных карт или их реквизитов) Уголовного кодекса РФ;
• Глава 22 (Трудовой договор) Трудового кодекса РФ;
• Статья 169 (Оплата труда по договору подряда) Гражданского кодекса РФ;
• Статья 1069 (Договор возмездного оказания услуг) Гражданского кодекса РФ;
• Статья 169.3 (Недобросовестное использование полученных преимуществ) Гражданского кодекса РФ.

Но для точного ответа на вопрос, необходимо более подробное изучение ситуации и её юридического анализа.