Какие возможности для продажи салютов имеют продавцы младше 18 на ярмарке?

Согласно Закона РФ "О защите прав потребителей", продажа товаров, которые подлежат реализации только совершеннолетним гражданам, осуществляется только при наличии у продавца документа, удостоверяющего его личность и соответствующего документа, подтверждающего полномочия на осуществление данной продажи. Кроме того, законодательством РФ установлен возрастной ограничительный порог для продажи пиротехнических изделий - 18 лет. Следовательно, продавец до 18 лет не может продавать пиротехнику и другие товары, продажа которых запрещена несовершеннолетним.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Законодательство Российской Федерации о торговле и продаже фейерверков; 2. Нормативные документы, утвержденные ведомствами, ответственными за проведение мероприятий с использованием фейерверков, а также за продажу и хранение данных изделий; 3. Устав ярмарки, на которой осуществляется продажа салютов; 4. Разрешение предпринимателя, занимающегося реализацией фейерверков, на такую деятельность.

Относительно возрастных ограничений для продажи салютов в России, согласно Федеральному закону "О мерах по регулированию деятельности с использованием пиротехнических изделий" №315-ФЗ от 03.08.2018 года и приказу МВД РФ № 808 от 06.08.2013 года, запрещается продавать и использовать фейерверки лицам до 14 лет, а также лицам, не имеющим специального разрешения на такую деятельность. При продаже фейерверков лицам старше 14 лет необходимо предъявлять документ, удостоверяющий личность.

С учетом указанной информации, продажа салютов на ярмарке продавцом в возрасте 17 лет может быть допустимой, если он имеет соответствующее разрешение и соблюдает все требования законодательства, устава ярмарки и нормативных документов. Однако, как правило, такие мероприятия проводятся со стороны юридического лица, ответственного за продажу фейерверков, которое должно иметь лицензию на такую деятельность, а также специальную комиссию, которая занимается контролем и соблюдением всех норм.

Статьи 10, 20, 22, 77 и 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.