Работница банка: смена должности в декретном отпуске - сохранится ли иммунитет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2481336
Ответы юристов (1)
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не может быть уволена по инициативе работодателя. Этот иммунитет сохраняется независимо от того, осталась ли работница на той же должности или была переведена на другую должность. Поэтому, в данном случае, работодатель не имеет права уволить Вас до достижения ребенком трех лет по любой причине, включая смену должности, на которую Вы согласились по его предложению.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем.
- Закон о декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.
- Внутренние документы организации, регулирующие порядок перевода на другую должность или увольнения работника.
- Документы, подтверждающие факт приема на новую должность и согласие работника.
Ответ на вопрос о сохранении законом установленного иммунитета при смене должности зависит от того, было ли согласие работника на перевод выражено добровольно или принудительно. Если работник согласен на перевод и подписывает новый трудовой договор на новую должность, то ее иммунитет сохраняется. Если же работник принужден к переводу и смене должности, то это может рассматриваться как нарушение закона о защите прав работников и привести к возможности обжалования данного решения в судебном порядке.
Статья 261 Трудового Кодекса Российской Федерации - Охрана труда женщин и лиц, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Статья 261.1 Трудового Кодекса Российской Федерации - Работа женщин и лиц, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - Договор на выполнение работы или оказание услуг.
Статья 72 Трудового Кодекса Российской Федерации - Существенное изменение условий труда возможно только с письменного согласия работника.
Статья 53 Трудового Кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя.
Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации - Трудовая дисциплина.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы