Работа воспитателем в детском саду с проведением занятий по рисованию: фактическая нагрузка и возможности изменения рабочего графика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3864355
Ответы юристов (2)
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Коллективный договор или локальные нормативные акты организации, регулирующие условия труда и режим работы - Приказы и распоряжения руководства организации, устанавливающие график работы и режим отдыха воспитателей - Документы, устанавливающие правила оформления рабочего времени и обеденного перерыва
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 93 ТК РФ: Режим рабочего времени и времени отдыха - Статья 94 ТК РФ: Обеденный перерыв - Статья 97 ТК РФ: Режим работы в ночное время - Статья 111 ТК РФ: Права и обязанности работника при заключении трудового договора - Статья 113 ТК РФ: Содержание условий труда в трудовом договоре - Статья 114 ТК РФ: Правила оформления рабочего времени - Статья 115 ТК РФ: Порядок установления продолжительности ежедневной работы и распределения рабочего времени - Статья 149 ТК РФ: Права и обязанности сторон трудового договора - Статья 153 ТК РФ: Оплата труда
Привлекательным вариантом для вас может быть составление графика, в котором продолжительность обеденного перерыва составляет 30 минут. Однако решение о продолжительности обеда обычно принимается руководителем в соответствии с установленными правилами и предписаниями. Если вам предоставят обед продолжительностью 1,5 часа, то это не является нарушением законодательства, поскольку рабочий день будет заканчиваться в согласованное время. Однако, вам следует уточнить правила и положения вашего детского сада в отношении рабочего времени и обеденного перерыва, чтобы быть уверенным в соответствии с требованиями законодательства. Относительно нагрузки, необходимо обратиться к внутренним документам вашего детского сада или коллективному договору, чтобы узнать о педагогической нагрузке педагогов ИЗО. В случае отсутствия информации или возникновения споров, вы можете обратиться к соответствующему законодательству о труде или Вашему профсоюзу для получения конкретных ответов.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы