Работа воспитателем в детском саду и права работника: норма выработки, увольнение и оплата недоработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806949
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДействия работодателя в данном случае являются неправомерными. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 93), работодатель обязан обеспечить работнику нормальные и безопасные условия труда, а также соблюдать законодательство о труде, включая установленную продолжительность рабочего времени. Если у вас есть недоработка по отработке часов общего количества, то работодатель не имеет права требовать их бесплатной отработки. В данном случае вы имеете право на оплату за отработанные часы и должны получить соответствующую компенсацию за недоработку.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, график работы, платежные документы, табель учета рабочего времени, копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие факты работы и недоработки.
Трудовой кодекс РФ, статья 93
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы