Работа волонтером за деньги без трудового договора и инструктажа: что знать перед началом работы.

Вы, как работник, работавший без оформления трудового договора (или иного документа, определяющего взаимоотношения работника и работодателя), не должны были бы рассматриваться как волонтер, а скорее как подрядчик. В то же время если работодатель не оформил документы, подтверждающие ваши договоренности, то он не может предъявлять вам никаких требований.

В случае, если работодатель угрожает Вам и требует подписать какой-либо документ, Вы можете обратиться в полицию и сообщить о вымогательстве. Если Вы считаете, что работодатель предъявляет необоснованные требования, можете проконсультироваться со специалистом в данной области (юристом) или обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Не рекомендуется оставлять дело без внимания и ждать, пока работодатель возьмет на себя инициативу и подаст жалобу в полицию.

В данной ситуации необходимо иметь следующие документы и доказательства:

1. Письменное соглашение или устное договоренность об условиях работы и оплате за нее.
2. Свидетельские показания людей, которые были свидетелями происшествия.
3. Фотографии поврежденного объекта и гольфкара.
4. Документы, подтверждающие факт оплаты за работу.

Если угрозы продолжаются и работодатель требует выплату денег, следует обратиться к юристу, чтобы проконсультироваться о своих правах и рассмотреть возможность написания ответного заявления о нарушении правил законодательства. В случае если работодатель заявит в полицию, важно иметь юридическую поддержку при решении спорной ситуации и защите своих прав.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

Статья 137.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконные услуги по противодействию терроризму и экстремизму", если в действиях ответчиков имеется намерение получить выгоду от вымогательства денежных средств у гражданина или юридического лица.

Статья 159.4 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество в крупном размере", если действия ответчиков охарактеризуются как мошенничество.

Также может быть применима статья 325 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность стороны по договору", если была заключена устная договоренность между сторонами.

Конкретное решение в данной ситуации может быть принято только после изучения всех обстоятельств. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав и интересов в данном случае.

статьи 157, 158 УК РФ (о мошенничестве и вымогательстве) могут быть применяемыми в данной ситуации.