Работа водителя автобуса в АО ТРАНСНЕФТЬ ВЕРХНЯЯ ВОЛГА: безопасность на дороге и законность рабочих смен

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, работник не может работать более 12 часов подряд без обязательного времени для отдыха или учебы не менее 8 часов после такой работы. Поэтому, если муж не будет иметь право на не менее 8 часов отдыха или учебы, это нарушение трудового законодательства и работодатель не может принуждать его к такому графику работы. Муж может подать жалобу в Государственную инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, на основании которого работает ваш муж, а также календарный график работы водителей автобуса, устанавливаемый работодателем, в котором указаны даты учебных занятий и график работы водителей. Также необходимо иметь копии приказов работодателя о проведении учебных занятий и о переносе рабочего графика в связи с проведением учебных занятий.

Если работодатель не уважает права работника, то в данном случае можно обратиться к руководству компании с требованием соответствия трудовых норм, предусмотренных законодательством РФ, или же направить жалобу в органы государственной инспекции труда. В зависимости от конкретных обстоятельств вашего дела, также может потребоваться консультация специалиста по трудовому праву или обращение в суд.

Статьи закона РФ, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ: статья 69 "Продолжительность рабочего времени и время отдыха работников", статья 290 "Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о труде", статья 294 "Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде"; - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": статьи 9-11 "Рабочее время при проведении специальной оценки условий труда".