Работа водителем без опыта: правомерность предложения вакансий без диплома

Да, центр занятости имеет право предлагать вакансии, которые не соответствуют специальности, указанной в Вашем дипломе, если такое требование не предусмотрено действующим законодательством. Это обусловлено тем, что вакансии, предоставляемые центром занятости, должны соответствовать реальным потребностям на рынке труда и позволить трудоустроиться заявителю. Однако, если Вы не хотите работать водителем или считаете, что ваша специальность более подходящая вариант для трудоустройства, Вы можете обратиться в центр занятости за консультацией и рассмотреть другие вакансии, которые могут соответствовать вашей специальности и квалификации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Диплом об окончании колледжа по специальности Логист (организация перевозок на транспорте).
2. Водительское удостоверение категории "В".
3. Удостоверение о призыве на военную службу с указанием сроков прохождения службы и даты ее окончания.
4. Предложение о работе водителем на транспорте от центра занятости.

Ответ на вопрос о том, имеют ли право предлагать вакансии не по диплому, зависит от того, какие требования предъявляются к кандидату на эту конкретную вакансию. Если для работы водителем на транспорте требуется наличие водительского удостоверения соответствующей категории, то предложение о работе в данном случае может быть обоснованным. Однако, если работодатель требует наличия диплома по специальности Логист (организация перевозок на транспорте), то отсутствие такого диплома может стать препятствием для трудоустройства.

Статьи 25 и 36 Трудового кодекса Российской Федерации.