Работа вместе в коммерческой организации: ограничения и возможности для повар-кассира и администратора

"Можно ли нам со мной молодым человеком работать вместе, учитывая, что я являюсь поваром-кассиром, а он администратором в коммерческой организации, где я нахожусь в его подчинении? Какие ограничения и запреты существуют в данной ситуации?"

| Даниил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы можете работать с вашим молодым человеком в одной организации, несмотря на вашу зависимую позицию. Ограничений или запретов на это нет. Однако, следует учитывать что в служебных отношениях с вашим администратором, ваши деловые и личные интересы могут пересекаться, поэтому вам необходимо быть внимательными и рационально подходить к решению возможных конфликтных ситуаций.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения ранее созданного вопроса вам не понадобятся дополнительные документы. Однако, важно иметь в наличии трудовые договоры и другие документы, подтверждающие ваш статус и вашу должность в организации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы