Работа вахтовым методом в магазине в Якутии: права женщины, которая не знает, как поступить в ситуации с работодателем

Для данной ситуации наиболее порекомендовано обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства, например, на нарушение правил по установлению продолжительности рабочего времени и отдыха, а также на оформление работника без соответствующих процедур. Также возможны иски в суде за неуплаченную заработную плату. Однако, в целях защиты своих интересов и интересов сына, предлагается обратиться за консультацией к юристам, занимающимся трудовым правом. Выезд из города может быть ограничен до расчета заработной платы и закрытия вопроса по работе.

Для решения данного вопроса необходимо следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Контракт на выполнение работ вахтовым методом;
3. Трудовая книжка работника;
4. Заявление на увольнение;
5. Квитанции об оплате дороги и жилья;
6. Письменные уведомления от работодателя об увольнении и возможной компенсации.

После сбора всех необходимых документов, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату или юристу, чтобы определить дальнейшие действия в данной ситуации. Также возможно обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих прав.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 55, 70-72, 81, 131-132, 136-138, 142, 144-145, 179-180, 182-184, 188, 190, 209, 326)
• Гражданский кодекс РФ (статьи 307, 308, 310, 328, 329)
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 4.3, 5.27)
• Уголовный кодекс РФ (статьи 127-129)