Работа вахтенным методом в море: выплата зарплаты, алименты и правовые вопросы

Согласно статье 139 Гражданского кодекса Российской Федерации, алименты устанавливаются в размере определенной денежной суммы. При этом, если алименты устанавливаются в процентах от заработка должника, то заработок определяется исходя из всех видов доходов, получаемых им в соответствии с законодательством об источниках доходов физических лиц.

Следовательно, с точки зрения законодательства, судебный пристав имеет право обязать Вас уплатить алименты в размере МРОТ даже в период отгулов на берегу, если это предусмотрено в заключенном с Вами договоре об уплате алиментов. Однако, для получения точной и правильной информации, Вам следует обратиться к адвокату или юристу по данной проблеме для оказания юридической помощи и консультации в соответствии с конкретными обстоятельствами Вашего дела.

Для правильного исследования данного вопроса требуется получить следующие документы и информацию:

1) Копию трудового договора между работником и ФГБУ предприятии; 2) Информацию о нахождении работника на рабочем месте во время начисления заработной платы; 3) Документы о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка; 4) Судебные решения, в которых содержатся обязательства по выплате алиментов; 5) Законодательные акты, регулирующие порядок начисления и выплаты зарплаты и алиментов в Российской Федерации.

На первый взгляд, отсутствие начисления заработной платы за период отпусков является доводом для снижения размера алиментов в период отпусков, однако, для определения верности решения судебного пристава и необходимости его оспаривания в судебном порядке, требуется комплексная проверка правильности применения законодательства, учета и представления документов и количественных показателей.

Указанные выше документы и информация могут помочь вам узнать подробности и составить правовую позицию в данной ситуации.

Статьи, применимые в данном случае:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата работника. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда по результатам работы. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда в период простоя. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - объем и условия выплаты премий. Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - дополнительные выплаты работникам. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации - условия и порядок выплаты отпускных. Статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда в период отпуска. Статья 66 Семейного кодекса Российской Федерации - алименты на несовершеннолетнего ребенка.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Семейный кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон "Об обязательных платежах на содержание детей".

Однако, для более точного ответа необходимо знать подробности вашего трудового договора и постановление судебного пристава. По данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу для консультации.