Работа в зоне сво: возвращение на работу по желанию работодателя

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе переместить работника на другую работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, в связи с изменением условий труда, предусмотренных трудовым договором. Однако, при этом работодатель обязан оповестить работника о таком перемещении заранее не менее чем за две недели. Если работник является заключенным, находящимся в зоне своего годового учета труда, то его перемещение на другую работу возможно только после согласования с администрацией места отбывания наказания. В случае несогласия с перемещением работника на другую работу, возможно обращение в суд для защиты своих прав.

Для ответа на данный вопрос нужна дополнительная информация, так как не указано, какая именно зона имеется в виду - это может быть зона строительства, зона экологической аварии и т.д.

В общем случае, если работник находится в зоне, которая является опасной для здоровья и жизни, работодатель не может вернуть его на работу без обеспечения безопасных условий труда. Для работы в опасных условиях труда, в том числе и в зоне сво, необходимы соответствующие удостоверения и обучение.

Также существуют федеральные законы, которые регулируют охрану труда и гарантируют работникам безопасность в работе. Работодатель обязан соблюдать эти законы и нормативные акты, чтобы обеспечить безопасность работников.

Таким образом, для решения данного вопроса необходима дополнительная информация, а также проверка соблюдения работодателем законодательства об охране труда и гарантий работникам безопасности в работе.

Такая ситуация регулируется Федеральным законом "О подготовке гражданской обороны и защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" и Постановлением Правительства РФ "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения государственной гражданской службы по подготовке гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера". Конкретные статьи в данном случае не применимы.