Добровольный военный участник в зоне СВО: как сохранить работу, заботясь о бабушке-инвалиде?

Согласно статье 83 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", работникам, находящимся на военной службе по договору о добровольной службе, может быть предоставлено освобождение от исполнения обязанностей по договору и увольнение по инициативе работодателя в случае появления уважительных причин, таких как забота о больных родственниках. Поэтому, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя при наличии уважительных причин, в том числе для ухода за инвалидом 1 группы.

Для решения данного вопроса понадобится:

1. Документы, подтверждающие категорию инвалидности бабушки, например, справка об инвалидности.

2. Документы, подтверждающие, что Вы единственный близкий родственник, который может ухаживать за инвалидной бабушкой, например, свидетельство о рождении и свидетельство о смерти родителей.

3. Документы, подтверждающие оформление ухода за бабушкой, например, справка из медицинского учреждения с указанием ее состояния и необходимости ее ухода.

4. Приказ организации о Вашем увольнении в связи с уходом за инвалидной бабушкой.

5. Документы, подтверждающие, что увольнение связано именно с уходом за бабушкой, например, заявление на увольнение с указанием причины, письмо от медицинского учреждения и т.д.

6. Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретных обстоятельств и требований организации.

Статья 59 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя", статья 81 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для некоторых категорий работников", статья 43 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"