Работа в выходные: законно ли требование отработки и что делать, если вас не доплачивают за переработку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830106
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник должен выполнять свои трудовые обязанности полностью и своевременно. Если вы не отработали положенные вам 43 часа, ваш работодатель имеет право учесть их, назначив вам работу в выходные дни в текущем месяце. При этом, ваша заработная плата должна быть пересчитана пропорционально отработанным часам. Однако, есть ограничения на работу в выходные дни, установленные законодательством. Например, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отдых в выходные дни и праздничные дни. Поэтому, вам следует обратиться к своему работодателю, чтобы уточнить детали учета неотработанных часов в выходные дни и соблюдение законодательства.
Рабочий договор, График работы
статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы