Работа в вредных условиях 5 лет и заболевание астмой: что делать и как получить компенсацию

Добрый день! По законодательству Российской Федерации, если работник заболел в результате работы в условиях, являющихся вредными для здоровья, он вправе требовать перевода на другую работу без вредных условий, а также возмещения причиненного ущерба в виде дополнительных выплат. Советую обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав и получения более подробной консультации.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Копия медицинской документации, подтверждающей диагноз.

2. Копия трудового договора, оформленного соответствующим образом.

3. Копия приказа о направлении на работу с вредными условиями труда.

4. Копии приказов о присвоении класса условий труда и графиках работы в условиях, определенных приказом Минздрава РФ.

5. Копия заявления работника о переводе на другую должность без вредных условий труда и его рассмотрения руководителем, а также ответа руководителя на данное заявление.

Компенсационные выплаты зависят от решения работодателя или суда. В этом случае, Вам необходимо обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде для обращения за защитой своих прав и интересов.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права" и статья 225 Трудового кодекса РФ "Права работника при переводе на другую работу" могут быть применимы для решения данного вопроса. Одновременно, работник может иметь право на компенсационные выплаты в соответствии с Федеральным законом "О труде в Российской Федерации".