Работа в военной части гражданским персоналом: правила формы одежды и поведения на рабочем месте

Замечания по поводу несоблюдения правил одежды и несвоевременного покидания рабочего места могут быть сделаны Вам прямым начальником, командиром Вашей военной части, а также другими руководящими должностными лицами, уполномоченными на это в соответствии с внутренними документами и положениями, регулирующими деятельность военного учреждения.

Для решения данного вопроса, сотруднику необходимо ознакомиться со статусом и положением о работе гражданского персонала в военной части, которое должно содержать правила поведения и требования к внешнему виду сотрудников, а также установленные порядки привлечения к ответственности. Кроме того, следует изучить трудовой договор и внутренние документы, регулирующие трудовые отношения, с целью выяснить, кто и в каких случаях имеет право делать замечания сотрудникам.

В случае необходимости, для более подробной оценки обстановки и выяснения юридических вопросов, сотруднику может потребоваться обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, особенно, если возникают спорные ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 1, 6, 309, 310, 312, 313, 316, 317, 318);
• Трудовой кодекс РФ (статьи 19, 20, 21, 22, 81, 82, 83, 84, 85);
• Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ" (статьи 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24);
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48).