Работа в университете с судимостью. Возможно ли устроиться плотником после погашения условной судимости по статье 158 ч.1? Законодательство и разрешения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1118656
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не может требовать от работника предоставления справки о наличии или отсутствии судимости за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Однако, если данное учебное заведение имеет отношение к сфере образования детей, то работодатель вправе проводить дополнительные проверки кандидатов на соответствие квалификационным требованиям и их прошлому, предоставляя дополнительную информацию о своих сотрудниках детским учреждениям. Также, работодатель вправе отказаться от приема на работу лиц, имеющих судимость, если это прямо указано в трудовом законодательстве или в соответствующих правилах и локальных актах данного учебного заведения. В данном конкретном случае, необходимо обратиться к трудовому законодательству и локальным актам учебного заведения для получения подробной информации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса Вам рекомендуется обратиться к работодателю за консультацией. Однако, следует учитывать, что при приеме на работу работодатель может запросить справку о наличии или отсутствии судимости, которую нужно будет получить в территориальном подразделении Федеральной службы судебных приставов, а также свидетельство об окончании профессионального образовательного учреждения и иные необходимые документы в зависимости от специфики работы и учебного заведения. В случае наличия судимости, ее наличие может быть препятствием для трудоустройства, однако окончательное решение принимается работодателем на основе законодательства Российской Федерации и правил учебного заведения.
Статья 86 УК РФ о судимостях и статья 112 Трудового кодекса РФ об особенностях приема на работу.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы