Как решить проблему устройства на работу после снятия условной судимости по статье 158 часть 2

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в течение 10 лет после окончания исполнения приговора или решения суда о прекращении уголовного дела, лицо, судимость которого не погашена, считается судимым. Таким образом, если у вас прошло 10 лет с момента окончания исполнения приговора по статье 158 часть 2 УК РФ и ваша судимость погашена, то у вас нет судимости и служба безопасности не может вас отказать в трудоустройстве на основании наличия судимости. В случае, если служба безопасности отказала вам в трудоустройстве на этом основании, вам следует обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю и необходимо также предоставить следующие документы: - Решение суда о прекращении исполнения наказания (снятие судимости); - Справка об отсутствии судимости; - Копия трудовой книжки (если имеется); - Должностные инструкции или рабочие параметры, принятые в компании (если они есть).

В случае отказа работодателя, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Необходимо также учитывать, что некоторые виды работ требуют специальных разрешений или лицензий, и в некоторых случаях прошлое судимости может представлять собой препятствие для таких видов деятельности.

Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ: "Сроки уголовной ответственности и освобождения от нее".

Статья 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": "Ограничения, подлежащие соблюдению государственными гражданскими служащими".

В зависимости от конкретных обстоятельств дела, могут быть также применимы и другие законы и нормативные акты.