Работа в супермаркете: консультант по алкогольной продукции и условия работы во время карантина.

Добрый день! Согласно указам Правительства Российской Федерации, работодатель должен организовать работу своих сотрудников с учетом мер по противодействию распространению коронавирусной инфекции. Если работа не связана с предоставлением услуг или производством необходимых товаров, при отсутствии необходимости присутствия на месте работы, работодатель должен организовать работу сотрудника из дома. Однако, если ваша работа связана с продажей алкогольной продукции, то вероятно, что работодатель считает ее необходимой и требующей присутствия на месте работы. В таком случае, вы можете обратиться к работодателю с просьбой обсудить возможность организации работы из дома или сокращения рабочего времени до минимально необходимого.

Для решения данного вопроса рекомендуется обращаться к руководству супермаркета, которое должно предоставить служащему всю необходимую информацию о режиме работы супермаркета, правилах работы с персоналом, охране здоровья и т.д. Возможно, существуют решения органов государственной власти Российской Федерации, которые определяют режим работы супермаркетов в период карантина, которые также могут быть использованы для принятия решения. Кроме того, при необходимости консультацию следует получать у юриста, обладающего специализацией в области трудового права.

Статья 72 Трудового кодекса РФ, статья 80 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 16.04.2020 № 472 "О мерах по обеспечению устойчивого функционирования экономики в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"