Работа в школьной столовой: медосмотр, чеки, условия увольнения и возврата денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847763
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы прошли медосмотр за свой счет и предоставили все чеки, то работодатель обязан вернуть вам расходы на медосмотр в полном объеме при вашем увольнении, независимо от того, сколько времени вы отработали. Это основано на принципе, что работник не должен нести финансовые затраты, связанные с выполнением обязательств, связанных с трудовыми отношениями. Поэтому вам должны вернуть деньги за медосмотр в кратчайшие сроки.
Для решения данного вопроса вам потребуется иметь следующие документы:
- Чеки об оплате медосмотра
- Трудовой договор
- Свидетельство о прохождении медосмотра
- Документы, подтверждающие вашу увольнение
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы