Работа в режимном отделении: Отказ начальства и неоплата за обязанности процедурной сестры в ночное время

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и прав работника на оплату труда. В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан оплачивать все трудовые функции работника, выполняемые в период рабочего времени. В случае, когда работник выполняет обязанности другого работника на время его отсутствия, работодатель также обязан оплатить труд данного работника. В данной ситуации, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав и получения оплаты за работу, выполненную на двух должностях.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы и действия:

1. Трудовой договор с указанием условий труда, должности, ставки заработной платы, режима работы и заработной платы за сверхурочную работу.

2. В случае, если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате сверхурочной работы, необходимо составить заявление о выплате задолженности и представить его руководству.

3. В случае, если руководство продолжает отказываться выплачивать задолженность, необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

4. Если данная ситуация приводит к нарушению норм трудового законодательства или здоровью работника, необходимо обратиться в медицинские организации или профсоюзные организации для защиты своих прав.

Пожалуйста, обратитесь к юристу специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации для консультации по данной ситуации.

Трудового кодекса РФ, Глава 21 "Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни", статьи 111, 112, 113, 155, 157, 158, 162, 163, 264. Также могут быть применимы нормы гражданского и административного законодательства в части получения оплаты за труд. Рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав.