Работа в продуктовом магазине: недостача товара, хранение документов, защита прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474225
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСудя по описанию ситуации, ваш работодатель незаконно удерживает ваши документы как залог до покрытия недостачи. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права забирать и удерживать паспорт или другие документы работника. Вы имеете право потребовать немедленного возврата ваших документов безусловно.
Для решения данного вопроса вам понадобятся копии следующих документов: трудового договора (если имеется), заявления о принятии на испытательный срок, все письменные коммуникации с работодателем (включая просьбу о предоставлении документов и угрозу его удержания).
Статьи probation period RT part 2, Закона о труде Российской Федерации, статья 68 Закона о труде Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы