Работа в преподавании биологии и химии в районе техникума, путешествие 40 км, декретный отпуск и подработка в школе: решение жизненных вопросов педагога

Здравствуйте, Ксения. Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, для сохранения педагогического стажа необходимо оформить перевод на другую работу или оставить на той же работе с сохранением средней заработной платы. При переводе на другую работу, работодатель должен заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору о сохранении средней заработной платы и педагогического стажа. В случае работы по совместительству на другой работе, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе по совместительству, а также договор с работодателем на основной работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Необходимо уточнить, предоставляет ли работа на новой должности право на предоставление отпуска по уходу за ребенком и на какие условия он будет предоставлен. В любом случае, рекомендуется получить официальное подтверждение согласия работодателя на данную совместительство и правильно оформить соответствующую документацию.

Для решения данного вопроса необходимо следующие документы:

1. Договор между работником и работодателем о переводе на другую работу в сельском населенном пункте.
2. Заявление работника о переводе на другую работу.
3. Заявление работника о переводе на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
4. Копия свидетельства о рождении ребенка.
5. Копии дипломов о профессиональной подготовке, специальности "Учитель биологии и химии".
6. Копия трудовой книжки.
7. Письменное согласие начальника техникума на перевод работника на другую работу.
8. Письменное согласие работника на изменения в трудовом договоре.

Оформление документов следует производить с учетом требований законодательства РФ в области труда и социальной защиты населения. Оформление перевода на другую работу должно производиться в соответствии с коллективным договором, заключенным на данном предприятии. Также необходимо учесть все специфические условия и требования, свойственные данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статьи 81, 90, 122. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": Статьи 101, 110.