Работа в правоохранительных органах: возможность приема с административной ответственностью по статье 19.16 КоАП РФ

Законодательство Российской Федерации не запрещает заключение трудовых договоров с лицами, имеющими административную ответственность по статье 19.16 КоАП РФ. Однако, при заключении трудового договора работодатель имеет право запросить справки о наличии (отсутствии) судимости и о привлечении к административной ответственности. На основании этих документов работодатель может принять решение о заключении трудового договора с соискателем или об отказе.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в соответствующее правоохранительное орган, в который Вы хотели бы устроиться. Требования к работникам правоохранительных органов определяются законодательством РФ и правилами организации конкретного органа.

В большинстве случаев работа в правоохранительных органах возможна при отсутствии у соискателя какого-либо судимости или подвергавшегося административной ответственности за тяжкие или особо тяжкие преступления. Однако каждый случай рассматривается индивидуально.

Конкретно в Вашем случае, для получения ответа на вопрос о возможности трудоустройства Вам может потребоваться предоставление ряда документов, таких как копия свидетельства об административном правонарушении, справка об отсутствии судимости и другие документы, которые могут быть необходимы в каждом конкретном случае.

Статья 19.16 КоАП РФ.