Можно ли работать в правоохранительных органах и юридических профессиях после подозрения в преступлении? Последствия закрытия дела и применения амнистии, ограничения для судимых по статье 228.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ранее привлечение к уголовной ответственности не является препятствием для работы в правоохранительных и юридических органах, если в результате уголовного преследования или судебного разбирательства лицо оправдалось или было освобождено от уголовной ответственности. Однако, при приеме на работу в указанных организациях, могут быть установлены определенные требования к прошлому заявителя, что может повлиять на принятие положительного решения. При этом, необходимо учитывать, что наличие в прошлом привлечения к уголовной ответственности может оказать влияние и на другие принимаемые решения в жизни человека, например при получении визы, работе в крупной корпорации и т.д.

Для решения такого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда о закрытии дела по статье 228 части 1 УК РФ.
2. Документы, подтверждающие факт амнистии (если таковая была применена).
3. Свидетельство о наличии или отсутствии судимости.

Кроме того, в каждом конкретном случае могут потребоваться дополнительные документы или справки, в зависимости от требований конкретного ведомства или организации, в которую претендует соискатель на должность.

Статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от конкретной ситуации и должны рассматриваться в комплексе. Однако, если дело было закрыто по амнистии, то в соответствии с Конституцией РФ (статья 48) и Уголовным кодексом РФ (статьи 78, 79) данное деяние не должно рассматриваться как судимость и не должно препятствовать трудоустройству в указанных Вами органах и профессиях. Однако, в каждом конкретном случае может быть ряд других факторов, о которых необходимо знать для определения возможности трудоустройства.