Работа в новогодние праздники: оплата за 3, 6 и 7 января, график 2 х 2.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3532458
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРабота в новогодние праздники 3, 6 и 7 января 2022 года при графике работы 2 х 2 подпадает под действие законодательства Российской Федерации о труде и оплате труда. Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Таким образом, произведенная оплата за работу в указанные даты должна быть в два раза больше, чем обычная оплата за рабочий день. При этом, если работник выполнял свои трудовые обязанности сверх установленной продолжительности рабочего дня, ему также должны быть предоставлены дополнительные отгулы или оплата за переработку в соответствии с законодательством и трудовым договором.
Для решения вопроса о размере оплаты за работу в новогодние праздники могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор или контракт; 2) График работы; 3) Приказ о работе в праздничные дни; 4) Табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие факт фактической работы в указанные даты; 5) Календарь праздников и нерабочих дней.
Статья 93 Трудового кодекса РФ (размер и условия оплаты труда при работе в праздничные дни)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы