Работа в ночное время: права и последствия для сотрудников и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609293
Каковы мои права, если работодатель вызывает меня на работу несколько раз в ночное время? Является ли это обоснованным или нарушением моих прав, и какие законодательные нормы регулируют работу в ночное время и вызовы на работу? Какие могут быть последствия для работодателя, если правила работы в ночное время нарушаются, а также как я могу защитить свои права в случае необоснованного вызова на работу в ночной смене?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право вызывать работника на работу в ночное время, если это предусмотрено действующим законодательством или трудовым договором. В случае, когда работник уже отработал ночную 12-часовую смену, работодатель должен обеспечить ему соответствующий отдых в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если есть)
Статьи 99-103 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы