Работа в нерабочее время: изменение условий договора и оплата труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3916525
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право изменить свое решение и требовать обычную оплату за работу, если условия трудового договора были изменены без его согласия. Ваше согласие на работу во внеурочное время с одинарной оплатой и дополнительным временем отдыха может быть рассмотрено как изменение условий трудового договора. Вы имеете право претендовать на обычную оплату за работу, если вы не согласны с новыми условиями.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, согласие на распоряжение работодателя, а также любые другие документы, связанные с изменением условий трудового договора.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы