Как написать объяснительную по требованию работодателя и можно ли требовать забирать формы в нерабочее время
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621818
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель вправе требовать от сотрудника написать объяснительную о причинах его неявки в нерабочее время, если такая неявка нарушила рабочий режим или причинила ущерб предприятию. Однако, в данной ситуации сотрудник был отправлен работодателем за формой во время, когда рабочий день уже закончился. Сотрудник имел право отказаться от выполнения данного поручения, поскольку работодатель не имел права требовать его нарушения рабочего расписания. Работник также мог указать на то, что задание должно быть выполнено в рабочее время, и предложить свои оправдательные документы, если таковые имеются.
Требования по трудовому расписанию, правила выполнения поручений работодателя
Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы