Работа в МВД: заработная плата 21 тыс. рублей и выплаты при уходе за ребенком до 1,5 лет

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет, имеют право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком. Размер выплаты составляет 50% заработной платы работника на момент вступления в силу указанной статьи, но не более определенной суммы, которая может быть установлена законодательством Российской Федерации или коллективным договором. Таким образом, сумма ежемесячной выплаты по уходу за ребенком будет зависеть от размера заработной платы работницы на момент вступления в силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации и региона, в котором она работает.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка. 2. Заявление об установлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. 3. Справка об увольнении с работы или о переходе на другую работу с меньшим заработком, если таковая имеется. 4. Справка с места работы о фактических доходах за последние 12 месяцев.

На основании предоставленных документов будет рассчитана сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, следует учитывать, что размер пособия зависит от многих факторов, включая заработок родителя, стаж работы, количество детей и др.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Уход за ребенком", статья 255 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком" и статья 128 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".