Работа в муниципальном учреждении: высокая зарплата и право на декретные с расчетом отпуска

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если Вы уволитесь по собственному желанию, то претендовать на декретные выплаты со стороны бывшего муниципального учреждения Вы не можете. В случае, если Вы устроитесь на новую работу и зарегистрируетесь на новом месте жительства, у Вас будет право на получение декретных выплат со стороны нового работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учтите, что для получения декретных выплат необходимо будет предоставить работодателю определенные документы, подтверждающие право на эти выплаты.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с муниципальным учреждением, в котором работала автор вопроса.
2. Документы, подтверждающие отпуск на год за свой счёт.
3. Документ, подтверждающий увольнение с предыдущего места работы.
4. Свидетельство о рождении ребенка (в случае, если автор вопроса планирует взять декретный отпуск).

В соответствии с действующим законодательством, женщины, которые уходят в декретный отпуск, имеют право на оплату пособия в размере не менее 100 процентов среднего заработка за последние три месяца работы. Таким образом, для расчета декретных автор вопроса могут быть использованы данные о заработке за три месяца, предшествующих отпуску.

Если заработная плата автора вопроса за эти три месяца составляла 35 000 рублей в месяц, то ее декретные будут равны 35 000 рублей в месяц. Учитывая, что автор вопроса находилась на отпуске без содержания в течение года, то при расчете декретных учитываться будет только заработок за три месяца, предшествующих отпуску.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей" и статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии сохранения места работы и среднего заработка при уходе за ребенком".