Работа в магазине: опасности и отсутствие инструктажа по безопасности. Как защитить свое здоровье и права?

Как мне обезопасить себя при работе в магазине, где требуется работать с ножами и на слайсере, если работодатель не обучает на технику безопасности и угрожает испортить трудовую книжку?

| Илья, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1914 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если работник уволился по собственному желанию, работодатель не имеет права угрожать или запугивать его, чтобы сохранить его на работе. Работнику следует обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию для защиты своих прав, если работодатель нарушает их. Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку с записью о работе в течение трех дней после увольнения. Если работодатель не выполняет свои обязанности в отношении выдачи трудовой книжки, то работник может обратиться в трудовую инспекцию для решения этого вопроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1914 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем. В этом документе должны быть указаны условия труда, права и обязанности сторон, а также сроки и условия расторжения договора.

  2. Законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, в частности законы о защите прав работников, о трудовых соглашениях, о трудовой дисциплине и т.д.

  3. Документы, подтверждающие факты нарушения работодателем требований трудового законодательства, например: свидетельские показания свидетелей происшествия, медицинские заключения об обращении к врачу в связи с травмой на производстве, записи авторазборок при проверке техники безопасности.

  4. Жалоба на работодателя о нарушении законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений, которую необходимо подать в соответствующую инстанцию для защиты своих прав.

  5. Документы, подтверждающие факт прекращения трудового договора по увольнению по собственному желанию (заявление о выходе из работы и т.д.), а также свидетельство о выслуге лет на предыдущих местах работы.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату или специалисту по трудовому праву, которые могут помочь в составлении документов и в консультации по вопросам защиты прав работника в данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1914 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудового кодекса РФ:

Статья 5. Права и обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей.

Статья 12. Трудовой договор.

Статья 19. Охрана труда.

Статья 27. Ответственность работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Статья 81.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника в случае нарушения работодателем условий трудового договора.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы