Работа в магазине на испытательном сроке: договор, отсутствие кассы, недостача и другие нюансы

По законодательству Российской Федерации, работодатель несет ответственность за недостачу товаров. В данном случае, если не была проведена инвентаризация и не было обеспечено надлежащее оборудование для работы магазина, то работодатель не может взять на себя право обвинять сотрудника в недостаче.

Также, подписание договора задним числом является нарушением законодательства РФ и может быть использовано в качестве доказательства в пользу сотрудника в случае судебного спора.

Рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факты, описанные в вашем вопросе, такие как: 1) Копию трудового договора с указанием срока его заключения и условий вашей работы. 2) Документы, подтверждающие факт отсутствия инвентаризации в магазине и отсутствия кассы. 3) Документы, подтверждающие факт посещения магазина хозяевами и замены вас на работе подругой хозяйки. 4) Если договор был подписан задним числом, необходимо предоставить соответствующие доказательства, подтверждающие этот факт.

Также рекомендуется обратиться к специалисту с целью получения консультации по правовым аспектам данного вопроса и разработке дальнейшей стратегии защиты ваших прав и интересов.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 5.4 "Договор об исполнении работы по поручению" - Статья 66 "Сроки договора о выполнении работы" - Статья 70 "Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 191 "Обязанности работодателя по охране труда" - Статья 192 "Обязанности работника по охране труда" - Статья 197 "Ответственность сторон трудового договора"

315, 159, 161, 158 УК РФ, 21, 22, 23, 24 ТК РФ, 10, 11, 12 ГК РФ.