Работа в известной сети магазинов: ревизия, подписание док-в, невиновность. Как доказать без предупреждения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610432
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вам следует обратиться в соответствующие органы надзора и контроля, такие как Роструд, Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, а также прокуратуру. Предоставьте им всю необходимую информацию, включая записи с камер наблюдения, и поясните факты нарушения трудового законодательства, а именно превышения рабочего времени без предварительного предупреждения и дополнительной оплаты, нарушения режима отдыха, а также невыплаты заработной платы за продленную смену. После обращения и проведения проверки органы надзора смогут применить соответствующие меры ответственности в отношении работодателя.
Для решения данного вопроса вам понадобится подготовка заявления о нарушении трудового законодательства и предоставление всей доступной документации, подтверждающей факты нарушений, таких как записи с камер наблюдения, графики работы, трудовой договор и др.
Статьи 91, 152, 258 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы