Работа в ИП и официально, увольнение и переход на неофициальное место работы: Законность и удержание НДФЛ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3878131
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при работе в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ) происходит по-разному. Если у вас было официальное трудоустройство на предприятии и вы уволились, то предприятие имело право удержать НДФЛ по ставке, применяемой к официально оформленной зарплате. Однако, если вы продолжили работать на этом же предприятии неофициально как ИП, то удержание двойного НДФЛ является незаконным. Удержание НДФЛ должно происходить только по доходам, полученным от официально оформленного трудоустройства.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или справка о зарплате, подтверждающие официальное трудоустройство на предприятии до увольнения; 2. Документы, подтверждающие ваше трудоустройство в качестве ИП на этом же предприятии после увольнения.
НДФЛ: Статья 224 Налогового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы