Работа по договору: как защитить свои права, если работодатель не официально трудоустроил и предложил расторгнуть договор после беременности. Как получить положенные выплаты и признать работодателя через суд – опыт женщины, работавшей в МАУ 1,5 года

Да, вы можете обратиться в суд с требованием о признании организации вашим работодателем и получении положенных выплат. В Российской Федерации существует презумпция трудовых отношений, согласно которой, в случае фактического оказания труда на основании договора, имеется трудовое правоотношение независимо от наличия или отсутствия официальной оформленности. Таким образом, ваше длительное фактическое трудоустройство по договору и перечисление в пенсионный фонд свидетельствуют о наличии трудового отношения. Суд может признать вас работником организации и присудить вам все положенные выплаты, включая оплату труда, отпускные и прочие социальные льготы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: договор возмездного оказания услуг, документы, подтверждающие фактическую работу на основании данного договора (например, платежные документы, подтверждающие перечисление пенсионных взносов), личные документы (паспорт, СНИЛС и др.).

Статьи 1-3 и 19 Трудового кодекса Российской Федерации