Инвалид 3 группы: работа официально, обязательство отработки 14 дней при увольнении – всё, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643791
Нужно ли мне, как инвалиду 3 группы, отрабатывать 14 дней при официальном увольнении?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, для инвалидов 1, 2 или 3 группы нет обязательства отработки 14-дневного срока при увольнении. Инвалидам этих групп достаточно предоставить письменное заявление о желании уволиться или просто предупредить работодателя заранее об увольнении согласно требованиям ст. 77 Трудового кодекса РФ.
1. Письменное заявление об увольнении (желательно, но не обязательно);
2. Документ, удостоверяющий инвалидность (справка о группе инвалидности);
3. Трудовой договор или трудовой контракт;
Статья 77 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы