Может ли инвалид 1 группы работать официально

Да, инвалиды 1 группы имеют право на официальное трудоустройство. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может отказать в приеме на работу или уволить инвалида 1 группы по причине его инвалидности. Категорий, подразделяющих на рабочую и не рабочую группу, не существует. Работодатель обязан обеспечить равные возможности для трудоустройства и работы инвалидов 1 группы, а также предоставить им необходимые условия и адаптацию на рабочем месте.

Для официального трудоустройства инвалида 1 группы могут потребоваться следующие документы: медицинское заключение о признании инвалида 1 группы, копия паспорта, трудовая книжка, документы, подтверждающие образование или профессиональную подготовку, а также другие документы, требуемые работодателем в соответствии с его политикой и требованиями.

Статья 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"