Работа в ИП более 4 лет: часть зарплаты в конверте - нарушение или нет? Последствия для работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работа с частичной выплатой зарплаты "в конверте" является нарушением трудового права, что может привести к штрафам или даже лишению лицензии у работодателя. Рекомендуется обратиться к уполномоченным органам (например, в налоговую инспекцию или в инспекцию труда) и сообщить о данном нарушении.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор и документы, подтверждающие исполнение обязательств работодателем по выплате белой заработной платы.

2. Документы, подтверждающие наличие и размер выплаченной в конверте части заработной платы.

3. Приказы и иные документы, регулирующие выплату заработной платы и возможное установление суммы нерегулируемых выплат.

4. Агентское соглашение (в случае, если часть заработной платы выплачивалась работникам в качестве агентского вознаграждения), а также документы, подтверждающие фактическое выполнение указанной работой для работодателя.

При обнаружении фактов нарушений при значительном участии работника рекомендуется обратиться в органы Федеральной налоговой службы и/или в суд защитить свои права. В соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение порядка выплаты заработной платы предусмотрены штрафные санкции и/или административная ответственность (статьи 5.27 и 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Статья 5.27 КоАП РФ "Несвоевременная выплата заработной платы" и статья 198 НК РФ "Налогообложение доходов физических лиц".