Работа в Хакасии в организации Артель Старателей Золотой Полюс с официальным трудоустройством и обещанием ежемесячной выплаты, но возможны задержки.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату за труд работника в размере и сроки, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выполняет свою обязанность по выплате зарплаты, то работник имеет право требовать соответствующую компенсацию и возмещение убытков в порядке, установленном законодательством. Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженности и возмещения убытков. Если работодатель не выполняет свои обязанности, можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо, прежде всего, обратиться к документам, которые подтверждают факт трудоустройства и условия оплаты труда. К таким документам могут относиться трудовой договор, приказ о приеме на работу, документы, подтверждающие факт отработки вахты, расчетный лист заработной платы и прочие соответствующие документы.

После того, как вы получите необходимые документы, следует провести анализ правомерности действий работодателя и выяснить, были ли выведены все суммы заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующим законодательством.

Если вы установили, что работодатель не выполнил свои обязательства в части оплаты труда, следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Для этого необходимо подготовить исковое заявление и приложить к нему все необходимые документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136 "Сроки выплаты заработной платы", статья 137 "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы", статья 238 "Нарушение установленного порядка оплаты труда".