Работа в Донецке безопасна: ООО КРЦ ищет дорожных рабочих с гарантией выплат до 17500 руб.

Здравствуйте! По описанию вашей ситуации, возможно, вы столкнулись с нарушением трудовых прав и прав потребителей. Конкретно по вашим вопросам:

1. Какие у вас есть права? Вам гарантирована возможность трудоустройства в сфере, которую вы выбрали. Кроме того, вы имеете право на безопасные условия труда, социальные гарантии и оплату, прописанные в трудовом договоре.

2. Что вы можете потребовать? Вы можете потребовать дополнительных соглашений к трудовому договору, которые уточнят условия вашего трудоустройства, включая оплату, график работы, условия проживания и т.д. Также вы можете потребовать соблюдения норм трудового и потребительского законодательства Российской Федерации.

3. Какие доп. соглашения можно попросить подписать? Можно попросить подписать дополнительные соглашения, уточняющие условия труда и социальных гарантий, включая оплату, условия проживания и питания, условия отпусков, условия медицинского обеспечения и т. д.

4. Как вы сможете доказать, что находились в Мелитополе? Вам могут помочь любые документы, свидетельства попадания на территорию Украины. Можно также обратиться к органам власти и международным организациям за помощью в этом вопросе.

5. Куда обращаться? Рекомендуется обратиться к адвокатам и юристам, которые специализируются на трудовом и потребительском законодательстве, а также к соответствующим государственным органам.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Договоры трудового характера с ООО "КРЦ" и ООО "Трест Запсибгидрострой". 2. Документы, подтверждающие выплату зарплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3. Документы, свидетельствующие о проживании и работе в городе Мелитополь. 4. Корреспонденцию, связанную с работой и проживанием во время выполнения вахты. 5. Документы, подтверждающие получение спецодежды и условий проживания.

С учетом условий данного дела, вам может потребоваться обратиться в Федеральную миграционную службу Российской Федерации и суд в соответствии с законодательством Российской Федерации для защиты своих трудовых прав и прав на безопасные условия труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

статья 5. Определение трудовых правоотношений;

статья 18. Трудовой договор;

статья 19. Содержание трудового договора;

статья 31. Трудовое распоряжение;

статья 126. Продолжительность ежедневной работы;

статья 127. Продолжительность рабочего времени;

статья 128. Режим рабочего времени и времени отдыха;

статья 134. Гарантии сохранности жизни и здоровья работников.