Работа в деревообрабатывающем цеху: подтверждение трудового стажа в ИТК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3228483
Ответы юристов (1)
Для того чтобы определить, входит ли работа в ИКТ в общий трудовой стаж, необходимо руководствоваться нормами трудового законодательства РФ. В соответствии с действующим законодательством РФ, периоды работы на любой стадии уголовного преследования, включая время, проведенное в ИТК, считаются стажем работы и могут быть учтены при расчете пенсии. Подтвердить опыт работы в ИТК можно предоставив соответствующие документы, выданные органами уголовно-исполнительной системы.
Для решения данного вопроса вам потребуется собрать следующую документацию: 1. Трудовую книжку, в которой указаны периоды работы и места работы; 2. Справки из мест работы, где непосредственно указывается период работы и должность; 3. Свидетельства о рождении или паспорт для подтверждения личности.
Относительно того, входит ли данная работа в общий трудовой стаж, следует учесть, что стажом считается период, в течение которого личностные трудовые обязанности были исполнены в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем. Если в вашей трудовой книжке указано, что вы работали в ИТК в деревообрабатывающем цеху, то данная работа входит в ваш общий трудовой стаж.
Для подтверждения стажа работы в ИТК годятся вышеуказанные документы. Если в процессе проверки стажа возникнут какие-либо вопросы, вам будут выданы официальные запросы на уточнение информации или предоставление дополнительных документов.
Статья 10 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы