Работа на ИП: как обезопасить себя без договора. Подтверждение трудового стажа и получение справки в свободной форме.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день заключения трудового договора. Если у вас не было подписано трудового договора, можно обратиться к работодателю с просьбой оформить трудовую книжку и внести в нее запись о том, что вы работали на данной организации. В случае, если работодатель не соглашается оформить трудовую книжку, то вы можете обратиться в суд с требованием о ее оформлении. Кроме того, работодатель обязан выдать вам справку о том, что вы работали у него, если вы обратитесь к нему с такой просьбой. Такую справку можно использовать для подтверждения трудового стажа при устройстве на новую работу.

Для получения подтверждения о работе в организации необходимо обратиться к работодателю с письменной просьбой о выдаче соответствующей справки о трудовой деятельности. В данном случае, если у вас нет заключенного договора с ИП, то для получения такой справки может потребоваться предоставление различных документов, свидетельствующих о факте работы на данной территории.

Как правило, для подтверждения трудовой деятельности на месте работы необходима заявление и копия паспорта. При отсутствии договора с ИП, может потребоваться уточнение некоторых деталей вашей трудовой деятельности в рамках данной организации. Как правило, для получения справки подобного рода может потребоваться определенное время (от нескольких дней до недели), в зависимости от наличия необходимых документов и обстоятельств.

Статьи, применимые к данному вопросу: статья 76 Трудового кодекса РФ, статья 44 Гражданского кодекса РФ.