Работа в декрете без пособия и сертификата: возможности для медсестер и фельдшеров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3106447
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работник может заниматься работой по совместительству и иметь несколько мест работы. В данном случае, работник должен уведомить своего основного работодателя о начале работы на другом месте. Не получение пособия по уходу за ребенком не влияет на возможность работы по совместительству.
Досрочный выход на работу без соответствующего сертификата может быть осуществлен только по согласованию с работодателем. Работодатель может предложить работу соответствующего уровня квалификации на основании действующего сертификата.
В другой лечебной организации работа без соответствующего сертификата может быть осуществлена только по согласованию с работодателем. Работодатель может предложить работу соответствующего уровня квалификации на основании действующего сертификата.
Работник имеет право работать на нескольких местах, но должен обязательно уведомить об этом основного работодателя. В данном случае, максимальная рабочая нагрузка на неделю не должна превышать установленной законодательством нормы.
- Для работы по совместительству необходим договор, который должен быть заключен между работником и работодателем. При этом, основное место работы должно быть сохранено, иначе это будет считаться сменой места работы, что влечет за собой определенные юридические последствия. Для заключения договора с другим работодателем не нужно получать какое-либо разрешение или уведомлять основного работодателя.
- Для выполнения работы фельдшера необходим соответствующий сертификат. Если сертификат истекает в конце июня, а работодатель направляет курсантов на обучение лишь в конце сентября, то работнику лучше всего обратиться к руководству организации с просьбой рассмотреть вопрос об отправке его на обучение заранее, чтобы избежать прерывания работы по профилю в период до получения нового сертификата. В противном случае, работник может претендовать на выполнение работ, требующих высшего медицинского образования.
- К работе в другой организации по совместительству также нужен договор, в котором должны быть прописаны условия работы. В данном случае, если работник не обладает соответствующим сертификатом, то его могут использовать для выполнения работ, которые не требуют специальных навыков.
- Закон допускает возможность работы на двух работах, но при этом необходимо учитывать работу в двух или более местах может привести к перерасходу времени на исполнение трудовых обязанностей. Также стоит учитывать, что определенные условия работы и оплаты могут быть установлены каждым из работодателей, и необходимо договариваться о них заранее.
- Статья 256 Трудового кодекса РФ - о совместительстве.
- Статья 23 Конституции РФ - о праве на труд; статьи 58, 59, 76 Трудового кодекса РФ - об обучении рабочих, служащих и работников; статья 192 Трудового кодекса РФ - о выполнении медицинской работы только лицами, имеющими соответствующую квалификацию.
- Статьи 58, 59, 76 Трудового кодекса РФ - об обучении рабочих, служащих и работников; статья 192 Трудового кодекса РФ - о выполнении медицинской работы только лицами, имеющими соответствующую квалификацию.
- Статьи 99, 186, 259 Трудового кодекса РФ - о норме рабочего времени; статья 256 Трудового кодекса РФ - о совместительстве.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы