Квоты для земских фельдшеров: отказ больницы в выплатах и их законность

Здравствуйте! Квоты на профиль медицинского работника - это определенное количество вакансий, выделяемых работодателем на определенные профессии в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Они могут действовать на уровне отдельных медицинских учреждений, региональных и федеральных программ. Проверьте, не работает ли больница в рамках определенной программы, например программы "Развитие здравоохранения". Если же больница не подпадает ни под одну программу, нарушает условия программы или не выполняет свои обязательства по ней, вы можете обратиться в инспекцию по труду, которая проведет проверку и выяснит, есть ли у больницы обязательства по выплате по программе земской фельдшер. В случае если проверка выявит нарушения, больница будет обязана выполнить свои обязательства по данной программе, несмотря на отсутствие квот на профиль фельдшер.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Закон о здравоохранении Российской Федерации;
2. Положение о программе земской фельдшер;
3. Трудовой договор или контракт с больницей;
4. Распоряжения и приказы руководства больницы по вопросам кадровой политики и финансового обеспечения работников;
5. Копии внутренних документов больницы, регламентирующих процесс утверждения вакансий и приема на работу.

Квоты на земских фельдшеров являются нормативно-правовым инструментом, выполняющим регулирующую функцию в процессе привлечения иностранных работников на работу в Российскую Федерацию. Если вы являетесь гражданином РФ, то данная квота не применима к вашей ситуации.

Однако больница может отказать в предоставлении выплат по программе земской фельдшер, если отсутствует финансовая возможность оплаты труда работников, что должно быть указано в должном порядке внутренними документами. Поэтому, для получения более конкретного ответа на ваш вопрос, я рекомендую обратиться в отдел кадров больницы и запросить обоснование причин отказа в выплатах. Если же вы считаете, что ваши права нарушены, то вы также можете обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и интересов.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Федеральный закон "О здравоохранении в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ
• Постановление Правительства РФ от 03.04.2019 N 374 "Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на улучшение доступности первичной медико-санитарной помощи в рамках программы "Земский врач"".

В данных нормативных актах не упоминаются квоты по профилю фельдшер. Поэтому, если работодатель отказывается предоставить выплаты по программе "Земской фельдшер" при отсутствии этой квоты, это может рассматриваться в качестве нарушения законодательства и, в случае необходимости, подлежит обжалованию в соответствующих государственных органах.