Работа в ЦРБ и обучение на заочной форме: отпуск и правила его получения

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работники имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск по учебе не засчитывается в отпуск по ТК РФ и не должен включаться в его продолжительность. Поэтому, если вы уже использовали все 14 дней оплачиваемого отпуска, вам могут отказать в предоставлении еще дней за свой счет. Однако, если вам необходимо отсутствовать на работе по уважительным причинам (например, из-за сдачи экзамена), можно попросить работодателя предоставить отгул или перенести рабочий день. Следует отметить, что для получения отпуска по учебе необходимо оформлять заявление в соответствующем порядке и получить одобрение от работодателя. Если вы считаете, что отпуск по учебе был предоставлен вам неправильно, Вы можете обратиться в свою профсоюзную организацию или консультанта по трудовому праву для получения консультации и помощи в решении возникших вопросов.

Чтобы решить этот вопрос, вам понадобятся следующие документы:

1. Справка из учебного заведения, которая подтверждает факт вашего обучения на очно-заочной форме обучения.

2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или по уходу за больным членом семьи в случае, если вы использовали дни отпуска по своему усмотрению.

3. Справка о наличии неиспользованных дней отпуска, которую вы можете получить у своего работодателя.

4. Документы, подтверждающие семейные обстоятельства, которые могли быть причиной предоставления вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или по уходу за больным членом семьи.

Скачать нужные документы или уточнить порядок и сроки их предоставления вы можете у своего работодателя. По поводу вопросов, связанных с трактовкой законодательства в данной ситуации, лучше обратиться к своему юристу.

Указанные обстоятельства необходимо рассматривать с учетом положений следующих статей закона:

• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Отпуск за счет работодателя";
• Статья 180 Трудового кодекса РФ "Учебный отпуск";
• Статья 186 Трудового кодекса РФ "Другие отпуска работников";
• Положения, установленные коллективным договором о предоставлении отпусков.